bobby nasution

Pemimpin yang Baik

By on June 5, 2020

Saya yakin artikel ini dibaca oleh seorang pemimpin, bukan pemula, bukan seseorang yang membutuhkan motivasi untuk memulai. Hanya seorang pemimpin yang akan mencari informasi semacam ini untuk meningkatkan dirinya dan bisnis atau kegiatannya. Bagaimana Anda mendefinisikan seorang pemimpin? Pemimpin adalah orang yang melakukan apa yang dia bicarakan (H. Nusshold) Sangat sederhana, dan dia adalah orang yang berbicara tentang apa yang dia lakukan. Itu sebabnya kita harus menghargai pengalaman pemimpin yang baik.

Hal pertama yang dikatakan pemimpin yang berpengalaman: Anda harus tersenyum. Tidak peduli seberapa berbakat dan profesional Anda dalam apa yang Anda lakukan, tidak peduli dari mana Anda berasal, tidak peduli apa sikap Anda, Anda akan memiliki kesuksesan besar dengan senyum. Jika Anda tidak setuju dengan lawan bicara atau pasangan Anda, atau Anda tidak suka apa relawan bobby nasution untuk calon walikota medan yang Anda dengar, jaga emosi Anda tetap tenang, tetap rasional dan tersenyum. Kadang-kadang Anda bahkan harus menyetujui dan mengkonfirmasi apa yang Anda dengar untuk membuktikan poin Anda pada akhirnya. Ini akan sangat sulit bagi Anda pada awalnya, terutama jika Anda seorang pembicara yang bersemangat. Ini mungkin baru bagi Anda, seluruh sikap dan perilaku, tetapi penampilan dan reaksi Anda akan dinilai dan dihargai atau ditolak.

Orang-orang, yang Anda tujukan untuk program, pidato, atau rencana bisnis Anda – akan melihat Anda dengan penuh perhatian. Jadi seorang pemimpin yang baik harus memiliki penampilan luar dan penampilan dalam yang tepat. Itu tidak berarti Anda harus mengubah kepribadian Anda. Kerangka berpikir seperti itu akan memperbaiki posisi Anda dan akan mengarahkan Anda ke tujuan yang diinginkan.

Sulit untuk mengubah apa pun atau memulai sesuatu yang baru. Akan selalu ada ketakutan dan keraguan. Perasaan sedih ini datang dari masa lalu, dari pengalaman sebelumnya. Seseorang mungkin gagal dalam sesuatu, orang lain menghakimi Anda atas apa yang telah Anda lakukan sebelumnya, seseorang tidak mendapatkan cukup dukungan: ini akan menjadi faktor yang akan membawa Anda kembali. Jadi sulit untuk mulai berubah dengan paket ini. Tapi kita semua bisa mencairkannya. Jika kita menuangkan cat ke dalam segelas air, warnanya akan menjadi merah (apa pun warnanya); dan jika kita menuangkan gelas ini ke laut – tidak ada yang akan melihatnya (Jim Dornan).

Kita harus mencampuradukkan kegagalan masa lalu kita dengan studi baru, dengan pengalaman para pemimpin sukses lainnya, dengan pengalaman baru kita. Gunakan untuk meningkatkan dan mengembangkan bisnis Anda.

Kita terbiasa selalu membandingkan diri kita dengan orang lain. Ada cerita bagus tentang dua tetangga … Suatu pagi seorang istri berbicara dengan suaminya tentang komunitas relawan bobby nasution tetangga mereka yang mencuci pakaian dan menggantung linen di luar agar kering. Sang istri tercengang karena linennya begitu kotor. Dia bahkan menyebut tetangganya jorok. Itu terjadi beberapa kali. Dia terus menilai tetangga karena melakukan pekerjaan yang buruk dengan binatu. Sekitar satu minggu dalam penilaian sehari-hari, suami memulai harinya dengan mencuci jendela tanpa mengatakan apa pun kepada istrinya. Maka pada hari itu dia sangat terkejut bahwa tetangganya akhirnya berhasil membuat seprei bersih.

Wanita itu seharusnya tidak berpikir bahwa tetangganya tidak tahu cara mencuci pakaian. Sebagai pemimpin yang baik Anda tidak harus menilai mitra, pemimpin lain, anggota tim, karyawan, metode kegagalan. Seorang pemimpin yang baik belajar dari pengalaman.

Bagian B. Apa yang penting bagi seorang pemimpin dalam bisnis?

Dalam bisnis, sangat penting untuk peka terhadap semua perubahan dan terbuka terhadap saran. Untuk mengubah situasi Anda menjadi yang lebih baik, untuk meningkatkan, untuk tumbuh dan berkembang – seorang pemimpin yang baik harus siap untuk perubahan. Dan seorang pemimpin yang baik harus memulai dari dirinya sendiri. Anda perlu belajar cara mengubah diri sendiri, cara beradaptasi, untuk melihat melalui jendela yang bersih. Bersihkan jendela Anda, ubah diri Anda.

Mengubah diri sendiri dan memulai dari awal berarti mendefinisikan posisi Anda, sikap Anda sendiri. Bukan rasa percaya diri adalah kunci kesuksesan, tetapi keyakinan pada apa yang Anda lakukan, pengabdian diri pada masalah ini. Kadang-kadang akan ada tantangan, tidak akan ada dukungan dari orang lain, dan mungkin orang lain bahkan akan mencoba untuk membunuh kepercayaan Anda, dan Anda mungkin mulai ragu-ragu, berpikir itu tidak berhasil, atau bahkan menghentikan apa yang sudah Anda mulai. Kenapa ini bisa terjadi? – Karena Anda tidak memiliki posisi pasti tentang bisnis, berkhotbah, atau aktivitas lainnya. Tetapi segera setelah Anda memiliki sikap kuat Anda sendiri – Anda akan mencapai akhir, ke tujuan Anda. Orang-orang yang akan mencoba mengguncang posisi Anda akan melihat kepercayaan ini di mata Anda.

Banyak pengetahuan tentang subjek tidak akan seefektif keyakinan pada apa yang Anda lakukan dan bagaimana Anda mengekspresikan diri. Orang akan mengikuti Anda, akan mengikuti sikap kuat ini. Seorang pemimpin yang baik memiliki posisi yang kuat hanya ketika dia tahu apa yang dia bicarakan. Pelajari dasar-dasarnya; pelajari detail yang penting dalam mengembangkan ide-ide Anda, lanjutkan ke bagian bawah aspek ini. Seorang pemimpin menghabiskan periode waktu tertentu untuk belajar dan membangun posisinya pada pengetahuan. Dia melakukan semua yang perlu dilakukan dan investasi waktu dan energi ini akan menunjukkan hasil yang dia cari. 80% dari aktivitas Anda harus dihabiskan untuk mengenal proyek Anda.

Seorang pemimpin yang baik mendefinisikan posisinya, menetapkan tujuan, membuat rencana tentang bagaimana mendapatkan hasil itu dan segera mengikuti rencana itu selangkah demi selangkah. Pengabdian setiap hari sangat penting. Tetaplah pada rencana dan sikap Anda. Jangan berubah di tengah, jangan menyerah. Ingat, pemimpin yang baik memiliki posisi yang kuat.

Continue Reading